工作服，不少大型的公司或工廠都會有。因?yàn)樗碇粋€公司的企業(yè)文化，它有著宣傳與提醒意義，而且在一些特殊行業(yè)，工作服有著防衛(wèi)作用。但是每個公司的采購人員卻不一定對工作服的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有所了解，因此也不會制定相關(guān)的要求。因?yàn)?a href="http://miniava.cn" target="_blank">工作服屬于大批量的訂購，如果出現(xiàn)問題，損失將會很大，所以各個公司廠家如果不掌握其中的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，一旦遇上了不合格的工作服，就會出現(xiàn)巨大損失，耽誤自身工作。為了讓大家能夠更深入地了解這方面的知識，今天小編請到了沃克迪威工作服品牌的專家為大家講述如何制定工作服驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)這個問題。

針對如何制定工作服驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)這個問題，首先我們要從面料上進(jìn)行介紹。最基本的條件，是工作服廠家為公司提供的服裝都不能有褪色的問題，如若一個公司的工作服不斷褪色，那么最后穿出來的效果還是統(tǒng)一的嗎？

其次，質(zhì)地（成分、手感、光澤、織物組織等）、圖案及繡花（位置、面積）應(yīng)與要求相符，面料這些不能有緯斜的現(xiàn)象。當(dāng)然如果服裝表面織紋凹凸不平，這是更不可以出現(xiàn)的。

再者，油漬、筆漬等各種污漬在工作服里面不能出現(xiàn)，色差等現(xiàn)象更是不允許，如果有些公司的工作服是套裝，那么上裝和下裝之間也不可以有明顯的色差。

一般情況，如果公司收到的工作服出現(xiàn)了上述情況，都可以要求退貨，因?yàn)檫@是工作服廠家的面料質(zhì)量的問題。所以，公司在制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)時，可以把上述的條件都考慮進(jìn)去，避免收到次品。

    當(dāng)然，針對如何制定工作服驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)這個問題上，外觀條件也是要作為考察標(biāo)準(zhǔn)的。公司收到的工作服無論是在款型還是樣式上，都應(yīng)該要符合自身的要求。另外還應(yīng)符合“肩部平服、肩縫順直、兩肩寬窄一致，拼縫對稱；袖子長短、袖口大小、寬窄一致，袖袢高低、長短寬窄一致；若從袖里封口的款式，封口長度不能超過10公分，封口一致，牢固整齊；要求對條對格的面料，條紋要對準(zhǔn)確……”等要求。線路均勻平直這些都是最基本的，這里就沒有詳細(xì)介紹。

    另外，在驗(yàn)收工作時，我們還應(yīng)該考慮綜合條件，比如制作師傅在畫線、做記號時是否采用了彩色的畫粉以及所有嘜頭是否用了鋼筆、圓珠筆涂寫，這些都是禁止的；工作服的拉鏈有沒有起波浪，如果有這也是不合格的；繡花、貼紙等是否定位精準(zhǔn)，如果位置貼得不對，也是不合格的。當(dāng)然，如果遇上特殊行業(yè)，對工作服有特殊的要求，比如防輻射、防塵、防靜電等，這些標(biāo)準(zhǔn)一定要列入其中，避免造成災(zāi)禍。

相信大家看了上文沃克迪威的專家介紹的“如何制定工作服驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”這個問題，已經(jīng)對此有一定的了解了，以后在驗(yàn)收時還會那么容易出錯嗎？