隨著社會(huì)的發(fā)展，每個(gè)公司都開(kāi)始注重企業(yè)形象的塑造，與此同時(shí)對(duì)于公司員工的穿著也格外注意，因此不少公司開(kāi)始訂做工作服，以達(dá)到統(tǒng)一的效果。而在不同的工作崗位上，不同的工作服可以隨時(shí)提醒自己目前所處的工作環(huán)境，也便于他人能較為準(zhǔn)確的判斷員工的職能。談到工作服在企業(yè)中的主要作用這一問(wèn)題，我們請(qǐng)到了行業(yè)內(nèi)在工作服制造上有先進(jìn)技術(shù)和理念的沃克迪威的專家，看他們對(duì)此有什么獨(dú)到的見(jiàn)解。

第一、行業(yè)標(biāo)識(shí)作用

在某種意義上，工作服有職業(yè)角色的暗示作用，用于區(qū)別社會(huì)角色和特定身份以及不同行業(yè)和崗位，比如我們?cè)诖蠼稚峡吹酱┉h(huán)保服的工作人員，就知道他們是環(huán)衛(wèi)人員；我們看到穿警服的就知道他們是人們警察…..人們利用服裝來(lái)達(dá)到行業(yè)辨識(shí)的作用，同時(shí)也起到了規(guī)范作用，所以就有了教師穿校服、白領(lǐng)們穿商業(yè)套服等現(xiàn)象。

第二、等級(jí)標(biāo)識(shí)的作用

過(guò)去，人們遵從著一切原則和規(guī)定，所以在服裝也會(huì)有一種體現(xiàn)。但是現(xiàn)在，人們開(kāi)始打破那些循規(guī)蹈矩的思想，開(kāi)始更多的走向競(jìng)爭(zhēng)與合作的道路，例如員工和老板之間有服從關(guān)系，但是如今更多的體現(xiàn)是配合；管理者與被管理者的關(guān)系也不再那么緊繃。所以工作服的等級(jí)標(biāo)識(shí)作用被稍微弱化了，以前代表文員裝的等級(jí)意義也走向模糊。

第三、規(guī)范員工行為的作用

規(guī)范員工行為是工作服在企業(yè)的主要作用之一，例如在工廠，員工穿著工作服，他的潛意識(shí)里就會(huì)呈現(xiàn)出現(xiàn)在是上班時(shí)間，與工作無(wú)關(guān)的事情要先放一邊，進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)。所以工作在此處的作用無(wú)疑就是心里暗示作用，某種意義上，企業(yè)為員工制定工作服，就相當(dāng)于一次例會(huì)。

第四、突出企業(yè)文化的作用

基本上的企業(yè)在制訂工作服時(shí)，都會(huì)慎重選擇工作服的顏色和圖案，因?yàn)樗麄冃枰凑展镜?span>LOGO來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，他們希望每一個(gè)員工能穿著代表公司標(biāo)志的服裝出去。你不僅僅是你，更是一個(gè)企業(yè)，你代表的是一個(gè)企業(yè)的文化。在沃克迪威訂做工作服的企業(yè)在這些方面都是比較注重的。

第五、增加企業(yè)凝聚力的作用

工作服在企業(yè)的主要作用的另一個(gè)突出作用就是增加企業(yè)凝聚力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有著這個(gè)團(tuán)隊(duì)獨(dú)特的、統(tǒng)一的服裝，每天每個(gè)人都穿著同樣的衣服來(lái)工作，他們的工作能力、業(yè)務(wù)水平一定會(huì)比穿著散裝的工作人員高。這不是胡扯的，這是有過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比的，而且基本上很多來(lái)沃克迪威訂做工作服的公司都對(duì)工作服增加凝聚力這塊作用非常清楚。他們知道現(xiàn)在付出的這一點(diǎn)點(diǎn)成本將來(lái)會(huì)為他們帶來(lái)巨大的效益。