隨著工作服的市場不斷拓寬，相信大家對于工作服的重要性也趙越來越了解，所以說企業(yè)在為員工定做工作服的時候會根據(jù)實際情況來對工作服做裁剪。當(dāng)然，企業(yè)的裁剪是在合理的情況下。但是，據(jù)了解，有的員工在穿著工作服的時候喜歡隨意裁剪工作服，這樣的做法顯然是要不得的。

不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下的工作服是有講究的，無論是款式還是尺碼大小，無論是顏色還是質(zhì)地，都是根據(jù)崗位工作的實際需要進(jìn)行設(shè)計和加工生產(chǎn)的，隨意改動式樣、顏色和大小，都會弱化其保護(hù)功能，甚至由此產(chǎn)生隱患。

杜絕任意裁剪工作服，一要加強對于工作服穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認(rèn)識。二要加強對勞保穿戴情況的檢查與監(jiān)督，通過嚴(yán)格管理、嚴(yán)格約束，促使員工規(guī)范穿戴工作服。

雖然改造勞保工作服是個別現(xiàn)象，但企業(yè)管理者一定要防微杜漸。在加強教育、培養(yǎng)員工規(guī)范和規(guī)則意識的同時。相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)注重對勞保用品的研發(fā)與改進(jìn)，在確保勞動保護(hù)功能的前提下，盡量滿足人們對美觀與舒適的追求，不斷增強勞保用品使用者對勞保用品的認(rèn)可度、喜歡度與接受度。