在藍領(lǐng)行業(yè)迅速發(fā)展的當今，越來越多的企業(yè)開始注重自己公司的企業(yè)形象，一個好的企業(yè)形象建設(shè)都是從公司的員工開始，所以很多企業(yè)都著手為自己的企業(yè)員工定做統(tǒng)一的工作服。那么，究竟什么樣的工作服穿出來才能顯示員工的朝氣和靚麗，同時又能滿足企業(yè)老總最低的成本的要求的呢？還要更很好的展現(xiàn)企業(yè)最完美的一面。這真是一個超級難的大問題，魚和熊掌在什么樣的情況下才能兼得呢？這一問題難倒了很多公司的采購人員，挑貴的老總可不愿意，挑便宜的這又線頭款式又不好看企業(yè)員工沒有一個看得上眼的，都不愿意穿工作服上班，為了能挑選到兩全其美的工作服，可愁壞的采購人員，天天在老總和員工之間受氣，這真是一件吃力不討好的事，但是為了生活我們的采購人員還是得繼續(xù)干下去!今天，采購工作服的人員不用發(fā)愁了，沃克迪威為你們發(fā)福利了，下面就是我們沃克迪威的小編給采購者出2招秘訣：

一，明確工作服采購預(yù)算是多少

    這個是每個采購者必須很清楚的認識到，每個公司都想著盡量降低企業(yè)的成本，然后你可以提供一份很詳細的當前工作服市場價格的分析報告，并向老板推薦幾款適合企業(yè)的工作服，價格可要在預(yù)算范圍內(nèi)或者稍微超出1-2的點左右，但是必須很明確的說明超出價格預(yù)算的工作服優(yōu)勢，最后就是確定訂購方案，可以把一整年的工作服都打包在一家公司訂購，這樣就能享受更多的優(yōu)惠折扣。另外，小編偷偷的告訴您，我們沃克迪威推出了一件多穿、內(nèi)里可拆卸式的工作服，買一件一年都可以穿的工作服，這樣就可以省去多買幾件的成本，這是每個采購者值得一試的工作服。

二，求同存異，滿足不同年齡段員工的需求

一說滿足不同年齡段員工的需求，采購人員更頭疼了，那么多員工，性別不同，年齡更是不得說了，個人愛好也不同，尤其是我們現(xiàn)在的新生代員工，怎么滿足啊?現(xiàn)在我們企業(yè)有很多的90后更甚是00后，這兩個年齡階段的人，對衣著的要求更是有別于我們的大叔大媽們：他（她）們追求時尚。因此，我們沃克迪威的小編建議采購人員應(yīng)重點圍繞這一需求點出發(fā)，進行挑選，這樣員工的意見就會少之甚少了。

　　以上2招一般人員我們都不會告訴的，希望采購人員能快樂的采購工作服，在采購工作服的過程中千萬別忘記了我們沃克迪威人哦！