企業(yè)工作服定做是體現(xiàn)職業(yè)特性的一種統(tǒng)一服裝。如今的企業(yè)工作服定做不再是以往的古板老土的樣式了，而是更加的時尚和新穎。那么企業(yè)工作服定做的定做到底應該具備哪些要素呢？

第一、標識性企業(yè)工作服定做的標識性旨在突出兩點：社會扮演角色與特定身份的標志，及其在不同行業(yè)崗位的區(qū)別。

前者如象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服，法官律師在法庭上的著裝及各式軍裝，現(xiàn)今酒店制服中標志性最強的服飾應首推18世紀法國安托萬創(chuàng)造的“高筒白帽”，這是國際上公認的廚師職業(yè)服標志；后者如航空制服與鐵路運輸行業(yè)制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經(jīng)理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。

在繁忙的超市、餐廳，顧客可以根據(jù)服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助；交通公路上的交警、急修人員的反光背心、低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性?？蓺w納出的標識性作用為：樹立行業(yè)、角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。

企業(yè)工作服定做的標識性應具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟地位差、工作環(huán)境差、文化素質(zhì)差和性別差等差別。

第二、實用性

實用的企業(yè)工作服定做應適應不同的工作環(huán)境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感、加工性能等；款式設計應以工作特征為依據(jù)，結構合理、色彩適宜，任何過于時髦、花俏的款式、配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確、縫紉牢固、規(guī)格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。

價廉物美是大部分企業(yè)工作服定做的特點，從客戶方來講，企業(yè)工作服定做的費用是事先預算的；從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔和成本。

第三、藝術性

企業(yè)工作服定做除了美化個人形象，表現(xiàn)著裝者的個性與氣質(zhì)外，企業(yè)工作服定做的藝術性還在于傳達出行業(yè)和企業(yè)的形象，職業(yè)裝與工作環(huán)境及服務質(zhì)量一起，構成了行業(yè)的整體藝術形象。優(yōu)雅的工作場所，時尚得體的職業(yè)裝，加上標準規(guī)范的親切服務，是服務行業(yè)完美統(tǒng)一的藝術形象，這種整體美的效果對提高行業(yè)的知名度，促進銷售，增強企業(yè)的凝聚力都不可或少。因此，企業(yè)工作服定做設計藝術性對于個人與行業(yè)形象都是同等重要的。