隨著季節(jié)變換，企業(yè)員工也要變換工作服。到了夏季，有的企業(yè)的工作服是T恤，有的是襯衫，有的是制服，也有的企業(yè)做成夾克的款式，夾克款式的夏季工作服好嗎？

討論夾克工作服好不好，也不能以偏概全。因為在這個社會上有很多的行業(yè)，每個行業(yè)內(nèi)也有若干企業(yè)，每個企業(yè)的文化內(nèi)涵和所想要表現(xiàn)的形象也是不一樣的，所以他們選擇的工作服也不相同。有的企業(yè)會把工作服設(shè)計成夾克的款式，有的就不會選擇這個款式。

夾克款式給人一種很干練的感覺。簡單的設(shè)計，收腰的下擺，非常適合生產(chǎn)型的企業(yè)員工穿著。因為生產(chǎn)型的企業(yè)對工作服的要求就是利索，耐磨，穿著舒適即可。而夾克裝可以作用很多面料縫制，帆布，棉布等都可以成為夾克裝的選擇面料。帆布耐磨，抗損，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)摩擦的工作就可以選擇帆布夾克，這樣不僅延長工作服壽命，它的厚實的特點還能在一定程度上保護(hù)員工的人身安全。生產(chǎn)型的企業(yè)，肯定會經(jīng)常出汗，所以棉布的吸汗透氣的特點非常適用于這類行業(yè)。

但是也有很多的企業(yè)不適合在夏季穿夾克裝的夏季工作服。因為有的企業(yè)對工作服的要求很高，因為這些企業(yè)不是生產(chǎn)型的企業(yè)，更多的是服務(wù)行業(yè)或者行政行業(yè)。如果這些行業(yè)要穿夾克裝的話，就有點不太嚴(yán)肅和美觀了。像服務(wù)行業(yè)和行政崗位的員工，更多的夏季工作服是以制服為主，要做到美觀，大方，更多的體現(xiàn)出企業(yè)形象和人文關(guān)懷。說白了工作服也是一個品牌效應(yīng)和廣告宣傳單效果，所以，夾克裝在這些崗位上和行業(yè)里就不會太受歡迎了。

工作服的選擇，是要分行業(yè)和崗位的，也許，同一種工作服很適合這個行業(yè)，這個崗位，但是換個崗位和行業(yè)的話，就不合適了。工作服的選擇也充分的考慮到企業(yè)中的種種因素。

企業(yè)在選擇工作服時，要考慮到企業(yè)文化是什么，企業(yè)定做夏季工作服更想側(cè)重于工作服的什么功能？企業(yè)的年齡分布，是更傾向于年輕的一代，時尚為主，還是更傾向于年老的一代，穩(wěn)重為主。工作服是更加注重企業(yè)的品牌效應(yīng)還是更多的放在廣告宣傳上。企業(yè)的工作性質(zhì)是什么樣的，有沒有危害，對員工會不會造成威脅。只有充分的考慮到企業(yè)的種種因素，才能做更加適合這個企業(yè)的夏季工作服來。

夾克裝雖然很好，干練，利索，而且在款式上也能做到多變性，可以時尚，也可以穩(wěn)重，可以是帆布，也可以是棉布，可以在生產(chǎn)型企業(yè)員工穿著，也可以在物流倉儲行業(yè)穿，可以做夏裝，也可以做秋裝。夾克裝的種種好處，也是存在于只有合適才是最好的。如果把它生硬的放在其他行業(yè)中，夾克裝并不是一種最好的選擇，可能反而會害了這家企業(yè)或者企業(yè)的員工。所以綜上，夏季工作服做成夾克裝要看所處的行業(yè)來定。