隨著人們審美觀的提高，員工們對(duì)工作服裝的要求也隨之有所提高。為了樹(shù)立和保持企業(yè)的良好社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化企業(yè)管理，我們需要制定一系列工作服裝的著裝管理制度。

   首先是企業(yè)的工作服裝著裝的目的：為樹(shù)立和保持企業(yè)的良好社會(huì)形象，而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)范化管理。

   其次就是企業(yè)工作服裝的著裝范圍：本企業(yè)除保安人員與廚務(wù)人員外所有的工作服裝管理及著裝管理。

   最后就是工作服裝的著裝的采購(gòu)與發(fā)展：

1．工作服裝的制作由采購(gòu)部統(tǒng)一進(jìn)行采購(gòu)，按員工實(shí)有人數(shù)多采購(gòu)10%-15%以備新進(jìn)人員之需；

2．工作服裝的分類(lèi)：（1）夏季工作服裝A．辦公室人員：女性，上身著白色短袖上衣，下身著黑色窄裙并著黑色皮鞋，男性，上身著白色短袖上衣，下身著黑色長(zhǎng)褲并著黑色皮鞋；

B．車(chē)間人員：上身著短袖上衣，不同車(chē)間人員的工作服裝的顏色應(yīng)區(qū)分開(kāi)來(lái)；（2）其他季節(jié)工作服裝A．辦公室人員：女性，上身著白色上衣加外套套裝，著黑色皮鞋，男性，上身著白色長(zhǎng)袖上衣系領(lǐng)帶外加外套套裝，著黑色皮鞋；B．車(chē)間人員：上身著夾克，車(chē)間管理人員應(yīng)和普通員工的工作服裝在顏色上有所區(qū)別；

3.新員工在完成入廠手續(xù)后一個(gè)星期內(nèi)才能發(fā)工作服裝，離職應(yīng)該將工作服裝退回，企業(yè)應(yīng)隨季節(jié)發(fā)放兩套工作服裝；

4．發(fā)放工作服裝時(shí)應(yīng)由各部門(mén)依據(jù)領(lǐng)用人數(shù)編制工作服裝發(fā)放名冊(cè)并蓋章；

5．工作服裝號(hào)碼有加大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種；

6．每年以4月、11月為工作服裝換裝時(shí)間。

四、工作服裝使用年限與費(fèi)用

1．工作服裝穿著及保管以1年為期，按領(lǐng)用之日起算，在企業(yè)工作一年以上的員工均可免費(fèi)領(lǐng)用一套工作服裝；

2．工作服裝如未達(dá)到使用年限更換、遺失、故意損壞的，應(yīng)按原價(jià)申領(lǐng)；

五、員工工作服裝規(guī)定

1． 穿工作服裝即代表本公司的精神，心須保持整潔，上班時(shí)間一律著裝；

2．為方便工作，工作服裝可以穿出廠外；

3．所有職員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體；

4．嚴(yán)禁不同級(jí)別的職員混穿工作服裝；

5.員工上班必須戴廠證，員工廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上，員工的吊帶廠證應(yīng)正面朝外；

6.所有員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男員工不準(zhǔn)留胡子，女員工不得濃妝艷抹，金銀或其它首飾佩戴應(yīng)得當(dāng)；

7．所有員工違反以上1-6項(xiàng)規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次記警告一次并罰款10元，一個(gè)月累計(jì)3次以上的，作加倍處罰。