企業(yè)的成功除了營銷做得好外，最離不開的還有管理?？梢钥吹?，很多上市企業(yè)的員工都統(tǒng)一了著裝，宜春工作服定做已成為企業(yè)后勤的工作職責。宜春工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從宜春工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

 宜春工作服定做需從以下身材、面料、服裝的特點等因素進行考慮。身材不用多說，就是體重，身高，三圍等。宜春工作服的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等，這些面料都有其獨特的性能，例如貢爽:經高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性?？轨o電綢:其主要材料為導電纖維，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業(yè)。精品牛津紡：紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。宜春工作服的要點分別為經濟性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。因為宜春工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計的不同點歸納為：什么樣的人穿什么、什么樣的時間穿用什么、什么地點穿什么、為何要裝這樣的、為什么穿。

宜春工作服能體現什么樣的價值呢？即穿著宜春工作服的好處：

1.提高企業(yè)凝聚力：穿著宜春工作服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2.樹立企業(yè)形象：員工穿著宜春工作服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。用我們成功企業(yè)的經驗來告訴各位客戶一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商場中的競爭中脫穎而出。一個企業(yè)的形象能作為企業(yè)轉化為在市場和客戶面前的利劍。

3.創(chuàng)造獨特企業(yè)文化：宜春工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現的是一個企業(yè)的穩(wěn)健作風;而顏色亮麗、款式新穎時尚的宜春工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4.規(guī)范員工行為：穿上宜春工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，宜春工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，宜春工作服價值和意義還是很重大的。