如果公司讓你負責去聯(lián)系工作服廠家為員工定做工作服，你會怎么做呢？為了讓大家少走彎路，或者定做過程中因為不了解情況而被“忽悠”，搞得心情不爽，作為工作服行業(yè)的翹首——江西沃克迪威的小編就當一回行業(yè)的“泄密者”，讓大家窺探一下工作服定做行業(yè)的規(guī)則。

第一，貨比三家。無論你是網(wǎng)上找的廠家還是在工作服批發(fā)市場找的廠家，如果不是完全沒有時間，那我勸你一定要去對方的公司看一看，主要考察一下對方的實力，生產(chǎn)線多少，員工多少，等等。在考察的過程中，還可以與對方的業(yè)務員進行交流，打探好工作服定做的主流面料以及價格，這樣有利于你貨比三家，比一比相同面料的報價高低，這樣你心里也個底數(shù)。

第二，制定采購預算。把你所需要的工作服數(shù)量、品類，以及對應的面料，逐一詳細列出來。發(fā)給你已經(jīng)考察過的廠家，讓對方制作投標書。在制作采購預算的時候一定要分門別類的搞準確，把布料、樣式、種類、服務等都要寫清楚，然后把初步預算交給公司財務初步審核，如果沒有超過預算，就可以發(fā)布招標公告（公開招標），或者向考察過的幾家工作服廠家發(fā)送投標通知（定向談判），接下來就可以組織招標了。

第三，組織招標。組織招標前，也可以讓對方先制作樣衣（如未中標的可以買下樣衣），在招標會現(xiàn)場，組織招標團隊直觀的觸摸、查看工作服，再看看對方報價，就可以確定交給哪家公司來定制工作服了。一般情況下，可以公開招標也可以競爭性談判，如果布料材質等都差不多，可以按最低價中標的原則來確定工作服廠家；如果設計樣式更符合公司的企業(yè)文化、更美觀，但報價相對高一點，可以通過競爭性談判讓對方降點價格，促成雙方合作。

第四，簽訂合同，支付定金。確定工作服廠家后就可以簽訂合同，重點明確工作服的材質、樣式、交貨時間、送貨方式、付款進度等，明確雙方的責權利。然后可以先預付定金，對方也可以立即生產(chǎn)。

第五，交貨驗收，支付尾款。工作服廠家送貨后，抽樣驗貨，然后支付尾款，可以留5%的貨款到員工全部試過工作服之后再付，因為萬一有的質量有問題或者不合身的，可以要求對方進行調換或修改，這樣也是一種制約。最后，質保期到了后支付所有尾款。至此，雙方合作愉快。

如穿的不錯，來年還可以找這家公司制作，下一次就不用像這樣麻煩了，可以直接與對方談判。