選擇工作服的時候，就會涉及具體款式、面料等問題。其實(shí)對于款式的話，如果企業(yè)有自己的款式那么直接拿給工作服廠家照款式圖照做，如果沒有的話可以讓工作服廠家給推薦或者說出自己的要求想法，讓廠家的設(shè)計師去設(shè)計。

款式選定后，就是面料了，其實(shí)這也很簡單，比如說你做行政職業(yè)裝，那么工作服廠家會給你推薦幾種常用的面料，其他行業(yè)工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個廠家就了解差不多了。有的單位喜歡很多廠家來進(jìn)行比對，其實(shí)這個是完全沒有必要的，浪費(fèi)精力與時間，最后選擇的也不一定是最好的。

工作服廠家都有自己的樣衣，想了解工作服的做工的話，可以看生產(chǎn)廠家打的樣板，在看樣衣時主要看工作服訂做線路平穩(wěn)，還有就是有沒有線頭，另外針距密度也是一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的工作服做工要求。

它不僅僅可以襯映出穿著者之美，更要體現(xiàn)行業(yè)之美、環(huán)境之美和服務(wù)之美。所以在款式設(shè)計上一定要切合主題，比如公務(wù)員的服裝款式多用合體的西服式外形，線條簡潔，沒有過多裝飾，旨在突出她們干練穩(wěn)重之美；餐廳服務(wù)員則可根據(jù)其特色，將風(fēng)格設(shè)計得突出一點(diǎn)，如有民族特色的小立領(lǐng)、七分袖、打褶裙等，既使人印象深刻，又便于活動，充分體現(xiàn)其特色之美。

工作服定做體現(xiàn)工作服的時尚感要建立在實(shí)用的基礎(chǔ)上抓住流行的主調(diào)，而不能流于表面忽視實(shí)用性。假如說因?yàn)榻衲曜盍餍械氖遣ㄎ髅讈嗭L(fēng)格就把工作服設(shè)計得披披掛掛就不可能被廣泛接受。反之，吸收這種輕松自在風(fēng)格的特點(diǎn)，在搭配上可稍加變化。例如摒棄傳統(tǒng)的西服外套搭襯衫的模式，將襯衫換成斜襟圍脖式同樣能體現(xiàn)出流行特質(zhì)，而且不失高雅大方的職業(yè)特色。