創(chuàng)新工作服給職業(yè)裝帶來新的活力

說起工作服，還真不是中國特有的。從歷史發(fā)展的角度來說，其實(shí)早在以前就有了工作服這一產(chǎn)品。而且國外的工業(yè)發(fā)展早于國內(nèi)，所以國外的工作服其實(shí)比起國內(nèi)還要早。

在工作服的早期，工作服更多的是作為工廠的配備。在當(dāng)時(shí)的工廠負(fù)責(zé)人看來，工作服的作用是為了區(qū)分是否是本工廠的員工，以及在工作中起到方便性的作用，對(duì)于性能要求和款式要求方面并沒有太多的意識(shí)，再加上以前設(shè)計(jì)人員的審美意識(shí)、設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)現(xiàn)在大不相同，所以現(xiàn)在回頭去看以前的工作服，會(huì)覺得比較單板和不夠美觀。

發(fā)展到現(xiàn)在，隨著工作服開始成為各企業(yè)的標(biāo)配，工作服已經(jīng)不僅僅是工人們身上的那一套，上至企業(yè)高管，下至銷售人員、行政人員、服務(wù)人員，都開始配備工作服。崗位不同，所接觸到的人員也不同，工作服的要求自然也不相同。以前工人們的那一套工作服，穿在行政人員和銷售人員身上顯然也是不合適的。再加上現(xiàn)在人們?cè)趯徝郎系淖兓?a href="http://miniava.cn" target="_blank">工作服已經(jīng)有了很大的創(chuàng)新。這些創(chuàng)新，無疑給職業(yè)裝帶來了新的活力。

款式創(chuàng)新?，F(xiàn)在的工作服，尤其是女性的工作服，多半注重款式和面料，在款式上能夠很好的體現(xiàn)出女性的職業(yè)以及形態(tài)美。部分面向高端人群的工作服在設(shè)計(jì)上更是講究，甚至以前大家閨秀身上的旗袍也變成了新的一種職業(yè)裝。

面料創(chuàng)新。以前更多的是使用棉、麻、尼龍等面料制成的工作服，現(xiàn)在則開始廣泛的采用更多的新式面料。而新式面料的使用，在一定程度上也改變了以往的設(shè)計(jì)。根據(jù)不同面料的特性，所設(shè)計(jì)出的工作服也更加具有新的活力。

其次是社會(huì)大形勢的變化。企業(yè)給員工配備的工作服也開始改變以往固有的刻板印象。從軍隊(duì)到普通企業(yè)，都開始更加創(chuàng)新。軍隊(duì)配備的軍鞋已經(jīng)從以前的解放鞋變成了更加帥氣的新式軍鞋；?？哲妼Q發(fā)夾克工作服及棒球帽；企業(yè)給員工發(fā)放西裝或者旗袍也很正常；甚至有企業(yè)讓員工自己做主去采購工作服，這樣的企業(yè)，顯然對(duì)于員工更加的放權(quán)。

    工作服的創(chuàng)新已經(jīng)是一種潮流，尤其在企業(yè)定制工作服這塊。訂做工作服/職業(yè)裝由于需求方的行業(yè)不一樣，需求不一樣，功能不一樣，企業(yè)文化也不一樣，需要根據(jù)這些要素去設(shè)計(jì)新的工作服。這些都是現(xiàn)在的工作服廠家所面臨的新的課題。而且，生產(chǎn)工作服/職業(yè)裝不僅要懂服裝，還要懂設(shè)計(jì)，懂文化，懂潮流，懂專業(yè)知識(shí)。不再是以前單純的來樣加工、模仿生產(chǎn)的階段，還停留在這個(gè)階段的廠家只會(huì)被慢慢淘汰。

    沃克迪威倡導(dǎo)以職業(yè)工裝為市場定位的全新專業(yè)工裝，以展示企業(yè)形象、彰顯員工豐彩為設(shè)計(jì)理念，全面幫助客戶提升企業(yè)員工形象，豐富和完善VI內(nèi)涵。通過自己的努力和創(chuàng)新，給職業(yè)裝帶來了新的活力。

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