工作服是每個企業(yè)都要為員工定做的。很少有企業(yè)沒有工作服。各種各樣的工作服，從春季，夏季，秋季，冬季，各個季節(jié)的工作服都包含在內(nèi)。定做工作服要花費一筆不小的費用，為什么還會這么多的企業(yè)要為員工制作工作裝呢？甚至還要發(fā)放二到三套呢？不是企業(yè)有錢花不完，而是定做工作裝有利于企業(yè)的發(fā)展。

首先，從表面上來說，穿著工作裝，員工們整齊劃一的裝束，良好的精神面貌更利于企業(yè)。因為每個企業(yè)的老板都希自己的企業(yè)是個積極有活力，朝氣蓬勃的精神面貌，這樣的企業(yè)是健康的、積極的、向上的，更能利于工作的開展和提高企業(yè)工作效率。工作裝能在一定程度上規(guī)范員工的行為規(guī)范。因為工作裝有一個暗示心理的作用，穿著工作裝，就表示是在上班的時間，這樣對于約束員工的行為起到了一定的積極作用。

其實穿工作裝，最初的目的就是利于工作，怎么這么說呢，一般的工作裝都是寬松的，便于活動的，而且樣式簡單，沒有多余的配飾，這樣更加利于活動的連貫性。如果配飾多，樣式繁雜，太貼身，容易讓身體感到疲乏，不利于復雜的工作的開展。其實還有一點，工作服可以預防在工作中看不到的危險。因為工作服特殊的面料材質(zhì)，決定了工作服的防靜電，防寒，耐壓等等一系列的特性，一些特殊商業(yè)的工作人員，在特殊環(huán)境下，就是依靠著這些工作服的特殊作用在開展著工作。這些是特殊行業(yè)的特殊工作人員穿著特殊材料的工作服，是很有必要也是必須的，沒有了這樣的工作服，工作將無法進行。

以上是工作服對于企業(yè)員工的積極作用，只有員工有了積極性，企業(yè)才會健康正常發(fā)展。那么對于企業(yè)來說，工作服能帶給企業(yè)有什么好處呢？工作服是一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和企業(yè)價值的體現(xiàn)。企業(yè)的文化也體現(xiàn)在員工的精神面貌上，所以說工作服能夠體現(xiàn)一個企業(yè)的文化內(nèi)涵。其次就是可以為企業(yè)做免費的宣傳。很多企業(yè)都會把企業(yè)的名稱 logo印在工作服上。如果其他人看到有人穿著這樣的工作裝的時候，第一就是想到這是一個什么公司，這個公司是做什么的，如果有意要聯(lián)系合作的話，就會進一步的去了解這家企業(yè)。工作服還可以幫助企業(yè)約束和規(guī)范企業(yè)員工的行為，每個員工都穿著清一色的工作裝，在文化風貌上，還有員工上班的積極性上都會有很好的效果，所以它在企業(yè)管理上起到了一個積極的作用。

工作服帶給企業(yè)的好處的不可估量的，不要因為定做工作服的費用大或者麻煩就放棄了這么一個提高企業(yè)知名度的機會。工作服是一個企業(yè)的門面，也反應了一個企業(yè)的內(nèi)涵，在一定程度上也保護了員工的生命安全。