工作服在人們的印象中，總是呆板，單調(diào)，沒有任何時尚感的。所以，員工們在工作中總也感到工作服的無奇，穿著工作服也不會太自信。怎么樣在工作中把工作服穿出魅力來，成為了訂做工作服企業(yè)的不斷在研發(fā)思索的問題。這也是一個很值得改進的地方，有魅力的工作服能讓人更加的自信和有魅力，也會在工作中更加的有效率。這就跟平時的穿著是一樣的，有魅力的穿著總是讓人感到自信滿滿。

怎么樣在工作中把工作服穿的更加的有魅力呢？其實也要分男士和女士，畢竟，雖然在工作中，可能男士的工作服和女士的工作服沒有什么區(qū)別。但是，如果要是想有魅力的話，就要在平時的搭配上下功夫，所以，男士和女士的搭配肯定是不能相同的。但是在搭配上，女士和男士也是有一些共同點的。

相同點：在顏色上，男士工作服和女士工作服整體的顏色不要超過四種。一般工作服都會有兩種顏色，這是傳統(tǒng)的工作服，但是顏色太少又顯得很單調(diào)，如果顏色太多超過四種的話，就會顯得工作服很繁雜，混亂。在搭配上，組合不要混亂。也就是說，什么樣風格的上衣就要搭配什么樣風格的褲子和鞋子。西裝上衣就要配西褲，皮鞋，休閑上衣就要配休閑上衣和休閑鞋，如果混搭的話，就會讓人感覺到不倫不類了。在上衣的選擇上，身材矮小的人可以選淺色的衣服，因為淺色具有擴散性的視覺效果，所以適合選擇淺色不適合選擇具有收縮效果的深色。

不同點：男士的搭配。其實男士不適應有太多的搭配，只要平時注意整潔，注意穿著的一致性，得體合身的衣服，注意一些搭配能掩蓋住一些身材的缺陷，不論什么樣的衣服，只要注意到了以上的幾種情況，都會很有魅力。女士的搭配反而要注意的地方很多了。也許在平時的穿著中，一件小小的圍巾就能提升整體的整個時尚感，女性在平時的搭配中，需要用到的元素有很多種，帽子，紗巾，鞋子，發(fā)夾，等等都是生活中的一些裝飾元素。只要你合理的運用，一樣可能把單調(diào)沒有新意的工作服穿出不一樣的精彩。

其實，以上說的工作服是在沒有任何新意的情況下根據(jù)自己的能力，穿出最有魅力的衣服。尤其是現(xiàn)在，在各個行業(yè)中，年齡也是越來越年輕化，這些愛好時尚的年輕人，肯定會在心里尤其不舒服這種形式的工作服。所以，訂做工作服廠家，更應該在工作服的時尚感上下把力，改進工作服的面料和款式，讓工作服打破傳統(tǒng)的那種單調(diào)呆板的樣式，讓工作服更具現(xiàn)代感的時尚感和潮流，讓工作服在更加發(fā)揮工作服固有作用的同時，也能讓現(xiàn)代的逐漸年輕化的員工更加能接受工作服，不僅在上班的時候穿，下了班也不愿意脫下來。

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