很多的行政部門都要穿制服的，所以，這些行政部門的所在企業(yè)對工作制服的要求就很高了。因為行政部門所接觸的人員比較多，而且屬于一個企業(yè)的外交部門，要更加的注意自己的形象。這是對別人的尊重，也是在維護企業(yè)的形象，那么像這類的企業(yè)在訂做制服的時候要注意什么呢？

第一，就是制服的針對性。什么是制服的針對性，就是在很多的行業(yè)中，都會有行政部門。在這些行業(yè)中，每個行業(yè)又會有很多的企業(yè)，每個企業(yè)又會有很多的崗位，每個崗位的人員的身份都是不用的，而且更細致到還要分男性和女性，這種種的不同，就決定了制服的不同。制服的嚴格性也就是在這里，制度的一個很重要的功能就是身份的象征。什么是身份的象征，就是階級，處在每各階級上的工作人員不同，所以，體現(xiàn)在工作制服上就不一樣。或者顏色不同，或者款式不同，或者有肩章的區(qū)別，也或者在胸章上做出標志，總之，不管是用什么樣的方式標記，工作制服就是要區(qū)分不同崗位不同職責(zé)的工作人員的身份。

第二，經(jīng)濟性。對制服的嚴格要求也就決定了制服的不菲的價格，所以，制服的價格一般都是很高的。企業(yè)在訂做制服之前，就應(yīng)該已經(jīng)想到了制服的成本問題，大概在制服上投資多少成本，根據(jù)成本的多少來設(shè)計款式，選擇面料和選擇訂做廠家。有些訂做廠家可能品牌大，同樣的衣服收取的費用就高，那么這個時候就要選擇一些同樣靠譜的但是收費比較低的訂做廠家來。

第三，審美性。制服的要求高，不僅僅是嚴肅，工整，更重要的一點就是要有審美性。制服的審美性，從面料，工藝，款式都決定了制服的審美性來。為什么要有審美性？是因為企業(yè)的工作的原因，因為每天面對的人群和工作，制服也是平時工作的一部分，每個人都喜歡美好的事物，誰都不喜歡自己面對的人穿著丑陋，給精神帶來壓力。所以，企業(yè)員工的制服審美性，在一定程度上能更好的幫助員工完成工作。

第四。功能性。什么是制服的功能性呢？其實就是所處的行業(yè)決定了制服的功能性。建筑行業(yè)的制服，就要求耐磨性的面料，因為這個行業(yè)的工作要經(jīng)常出現(xiàn)摩擦，所以耐磨的面料能延長制服的壽命，對員工也是一種保護。電子行業(yè)就要選擇防靜電的面料，因為在這樣環(huán)境下，如果粉塵接觸到靜電的話很容易就會造成爆炸，對員工和企業(yè)都是不小的損失，防靜電的面料能保護員工的人身安全。

企業(yè)在進行制服定做的時候，一定要考慮到企業(yè)的本身的情況，從企業(yè)本身利益出發(fā)，從企業(yè)的員工利益出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的資金成本，結(jié)合企業(yè)的工作環(huán)境，選擇出適合本企業(yè)的面料和款式的制服。