工作服越來(lái)越受到了企業(yè)的重視，所以，訂做工作服的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，越來(lái)越多的訂做工作服企業(yè)發(fā)展起來(lái)。這也就讓工作服的行業(yè)參差不齊，其中不乏有些企業(yè)會(huì)通過(guò)降低的價(jià)格方式爭(zhēng)奪市場(chǎng)，爭(zhēng)取客戶。但是質(zhì)量卻不能有所保障。正是因?yàn)橛羞@些企業(yè)的存在，讓這個(gè)工作服的訂做行業(yè)越來(lái)越亂。那么在未來(lái)，工作服的企業(yè)會(huì)不會(huì)都走上拼價(jià)格的路線呢？小編覺(jué)得，拼價(jià)格只是一時(shí)的，在未來(lái)，這個(gè)行業(yè)會(huì)越來(lái)越規(guī)整，企業(yè)會(huì)都向著提高質(zhì)量前進(jìn)。為什么會(huì)這么說(shuō)呢？小編列舉的理由如下。

第一，對(duì)于需求工作服的企業(yè)來(lái)說(shuō)，工作服的好處和工作服為企業(yè)帶來(lái)的無(wú)形的利益，這個(gè)是越來(lái)越明顯的。很多企業(yè)，都由原來(lái)的不需要工作服，到隨便置辦工作服，然后發(fā)展到對(duì)工作服的要求越來(lái)越嚴(yán)格。所以，企業(yè)在訂做工作服的時(shí)候，不會(huì)隨便的就去采購(gòu)一批工作服回來(lái)就算大功告成了，企業(yè)會(huì)嚴(yán)格的去選擇一家合格的訂做企業(yè)，會(huì)從款式的設(shè)計(jì)，面料的選取，工藝的選擇，到最后售后服務(wù)都會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，爭(zhēng)取到工作服的合格，適合企業(yè)的需要和需求。需求企業(yè)的做法，對(duì)于價(jià)格已經(jīng)不再是一個(gè)最重要的考慮因素，追求價(jià)格低，卻對(duì)款式，對(duì)面料，對(duì)工藝偷工減料的企業(yè)的機(jī)會(huì)就變少。

第二，對(duì)于很多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，怎么樣發(fā)展自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力成為他們?cè)谶@個(gè)行業(yè)必勝的標(biāo)準(zhǔn)，只是一味的打價(jià)格戰(zhàn)根本不會(huì)在這個(gè)行業(yè)能撐得了多久。雖然你可能打價(jià)格戰(zhàn)爭(zhēng)取到了一個(gè)或者幾個(gè)客戶，但是，不合格的質(zhì)量會(huì)很快讓你在這個(gè)行業(yè)沒(méi)有任何的信譽(yù)和名聲。這樣只會(huì)讓你離失敗越來(lái)越近，而不會(huì)在這個(gè)行業(yè)越走越遠(yuǎn)。好企業(yè)，不僅要為客戶著想，更要把客戶放在首位，這個(gè)不是僅僅價(jià)格低就能爭(zhēng)取到客戶的心的，要想真正的走進(jìn)客戶的心里，要用實(shí)力和高質(zhì)量說(shuō)話。很多工作服的企業(yè)，為了能做的更好，就要不斷的發(fā)展自己的實(shí)力。不斷的開(kāi)拓進(jìn)取，推陳出新，不斷的取代老舊的工作服的形式，推出更受企業(yè)歡迎的工作服的款式。這樣的企業(yè)，才會(huì)更加受到客戶的歡迎，才會(huì)贏得更多的客戶。

第三，拼價(jià)格不是不對(duì)，但是要拼價(jià)格一定要在保證質(zhì)量，讓用戶滿意的基礎(chǔ)上拼價(jià)格，這樣的做法才會(huì)更加受到客戶的歡迎。但是這樣，就必須要不斷的創(chuàng)新，不斷的研制出來(lái)性價(jià)比更高的功能性的工作服出來(lái)。這樣的工作服一定會(huì)受到企業(yè)和員工的歡迎，這樣的工作服，質(zhì)量好，功能全，價(jià)格還低的話，是真的物美價(jià)廉，性價(jià)比高。

綜合以上的理由，小編覺(jué)得，雖然現(xiàn)在是有些企業(yè)在玩拼價(jià)格的戰(zhàn)略，但是如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這樣的戰(zhàn)略顯然是不對(duì)的，顯然是把自己葬送。