定制工作服一方面可以提高公司的整體形象，積淀工作的企業(yè)文化，另一方面也是給員工提供一定的福利，所以很多公司都存在定制工作服的需求。工作服的定制說簡單也不簡單（只是一套服裝），說復(fù)雜也挺復(fù)雜的（需要跟員工溝通細(xì)節(jié)很多，存在意見不統(tǒng)一），然而在定制工作服時(shí)經(jīng)常會忽略一些細(xì)節(jié)上的問題，下面小編就帶大家梳理一下到底會忽略哪些常見的細(xì)節(jié)。

       1.工作服定制之后的售后服務(wù)需要重視。因?yàn)?a href="http://miniava.cn" target="_blank">工作服、廠服、工衣是服裝行業(yè)里循環(huán)訂做周期比較長的，所很多服裝生產(chǎn)廠家的銷售人員，在完成訂單流程全款付完后，就不會再去跟進(jìn)，也不會去回訪采購公司員工的穿著情況，而是集中精力開發(fā)更多客戶。然而一些視信譽(yù)為生命的廠家，比如沃克迪威在和采購廠家完成所有的交易后，廠家的銷售人員仍然會定期給客戶做回訪，詢問一下工衣廠服的品質(zhì)和穿著情況，并吸收一些客戶的評價(jià)與建議，來改善生產(chǎn)過程中的不足，后續(xù)進(jìn)行有效的改善。這有利于生產(chǎn)廠家在客人面前獲得好的評價(jià)，從而得到更多客戶的認(rèn)同和口碑，獲得更多的訂單，尤其是回頭客和客戶介紹過來的客人。

       2.定制工作服的服裝性能需要重視。在很多公司定制工作服的過程中，常常會忽略兩個(gè)非常的問題，那就是：方便、舒適。要滿足這兩點(diǎn)，就要求所定制出來的工作服、工衣、廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時(shí)候，不會因?yàn)樵诓煌墓ぷ鳝h(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適。這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。具有多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的廠家，比如沃克迪威就會根據(jù)客戶從事的行業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的了解，選擇出一些性能、品質(zhì)、各個(gè)方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細(xì)說出每一種面料的利和蔽，再讓客戶選定需要定制工作服所采用的面料。這樣也是保證了客戶的知情權(quán)，讓客戶覺得自己得到了尊重。

       3.創(chuàng)新工作服的款式需要重視。在企業(yè)定制工作服的過程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，一般都會遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。很多客戶在選擇款式時(shí)，認(rèn)為只要對企業(yè)的形形象沒有什么負(fù)面影響就可以，這導(dǎo)致所以很多定制工作服廠家沒有意愿和動(dòng)力去開發(fā)和創(chuàng)新工作服的款式，導(dǎo)致一些工作服沒有跟上時(shí)尚潮流。同時(shí)很多工衣廠服加工的制衣廠提供也是通常最常是做的幾套工衣樣品。在工衣廠服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創(chuàng)意。但是，上規(guī)模的服裝生產(chǎn)企業(yè)都有在創(chuàng)新上動(dòng)腦筋，比如沃克迪威，他們在完全了解客人的企業(yè)需求的前提下，會跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工衣款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時(shí)尚的工衣廠服。我們的服務(wù)理念是在滿足客戶要求的前提上，超越客戶的要求，時(shí)不時(shí)都能給客戶帶來意想不到的驚喜。